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怎样选择工业机器人培训机构

所属分类:行业资讯    发布时间: 2020-09-22    作者:锦汇教育科技
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怎样选择工业机器人培训机构

近些年来,随着科技的发展,工业机器人行业越来越受人们的欢迎,但是作为技术人员,想要转型工业机器人行业,会有哪些机会呢?应该怎么做,阅读完此文,你或许就能够找到答案。

一、产业背景

智能制造为国家政策,各地方大力扶持,产业正在升级,人工成本越来越高,机器人换人势在必行。

2016年富士康上4万台机器人,替换6万名工人。

2017年国内机器人销量达到12万台,相比2013年翻了3倍,机器人人才缺口达数万人。

2018年仅昆山产值上亿的机器人自动化集成公司超过了20家!

工业机器人

二、各地方工程师待遇如何?

职友集上显示:全国有关工业机器人岗位有16465个岗位需求,远远超乎小编预期,薪酬待遇同比自动化、传统制造高出很多,以上海为例,70%的工业机器人应用工程师月薪遇超过1万,其中35%月薪超过2.5万。

对于调试工程师来说无所谓工作地点,全年都在外出差;同样机器人调试工程师岗位,可能上海给的待遇是湖南的两倍。

集成机械设计工程师、集成电气设计工程师去沿海地区找工作待遇也会比内地高!


三、该如何进入行业?

如何进入机器人领域从事工程师工作,渠道有很多!

1、找行业人士带,生活这么难,世界这么忙!但是谁又愿意毫无保留的教你和带你,投入资金小,但时间成本高。

2、正常求职投递简历,没有机器人项目经验还是很难进入机器人集成商的,除非学历专业还OK(本科或硕士咯)和自动化行业工作经验。

3、培训机构短期培训速成,这应该是捷径之一,但需要投入资金(培训费+生活费等)。小编相信国内80%的培训机构的老师都会十分用心去教学生,不然对不起“XX老师称呼。


四、如何选择工业机器人培训机构?

工业机器人行业近些年出现了不少培训机构,水平参差不齐,好像随便摆几台机器人就能培养工程师,其实不然,工程师不是技工,不是简单地学习机器人操作就能去干机器人调试,小编认为是否有集成项目经验和教育基因是至关重要的。


因为只有深度理解了才能教会别人!

因为会不等于能教会别人,所以教育基因很关键!

那么综合评估培训机构的实力如何?小编认为应该从以下维度分析(出身、设备、课程、师资、就业)。


1、培训机构的出身:创始人团队是否有机器人项目经验和教育经验,为什么强调是创始人团队而不是下面的专业讲师,创始人决定学院的深度和方向,这就是基因。

2、培训设备:目前主流应用还是以四大家族(ABB、发那科、KUKA、安川)为主,培训机构教学里至少得有多台主流品牌而不是纯国产,好的配备机器人自动化生产线或工作站。

3、课程体系:这是评估培训机构的重要维度,如果想要用一套课程搞定机器人应用集成(包含机械、电气、调试)只会暴露出培训机构对集成应用理解不深,机器人集成商有哪些岗位各位去百度,机械和电气、调试完全是不同的岗位方向,机械的无法转电气,电气也无法转机械,什么都会的一定是什么都不精(或者是小公司里需要的全能)。

此外机器人自动化生产线中,机器人只是一个环节和执行机构,还得有很多的非标自动化部分,只学机器人顶多能干机器人本体部分(操作工?),其他部分怎么办?

4、师资:好老师是需要培养出来的,并不是做了很多机器人项目就能教好学生,但是讲师项目经验很重要!

5、就业:这个行业只要能掌握真正的技能,就业并不难,现在很多企业缺人缺到恐慌。

科技发展到今天,锦汇教育科技有限公司致力把工业机器人为核心的培训教育做到极致,为未来科技发展做贡献。